近日，四川蘆山縣結(jié)合災(zāi)后重建，制定新錄用公務(wù)員試用期考核管理辦法，把駐村一線、重建一線、社區(qū)服務(wù)一線實(shí)踐鍛煉情況，作為試用期滿轉(zhuǎn)正考核的基本依據(jù)，確保公務(wù)員試用期滿轉(zhuǎn)正考核不走過場。(中國組織人事報2月7日)

　　通過硬性規(guī)定，讓新錄用的公務(wù)員在試用期內(nèi)，半年時間在鄉(xiāng)鎮(zhèn)鍛煉，半年時間在災(zāi)后重建第一線磨練，以相關(guān)單位的表現(xiàn)認(rèn)定材料作為轉(zhuǎn)正考核的重要參考依據(jù)。這招崗前磨練的新方法讓人贊許，通過在鄉(xiāng)鎮(zhèn)駐村，了解基層，傾聽民聲，體會百姓冷暖;在重建一線，給其加擔(dān)子，多磨練，迅速成長起來。不管報考何種職位，也必須經(jīng)過多崗位的鍛煉，這樣才能讓公務(wù)員試用期真正“名符其實(shí)”。

　　在以往，所謂的公務(wù)員試用期緊緊是一個“名號”，只要新錄用公務(wù)員在這段時間不犯太大的錯誤，就能順利轉(zhuǎn)正，畢竟只要一通過招錄考試，這鐵飯碗就端穩(wěn)了。沒有太多的考驗(yàn)和磨練，部分新人就會漸漸迷失方向，慢慢丟棄進(jìn)取心，甚至安心于碌碌無為，安然于現(xiàn)狀，這樣的現(xiàn)象值得引起警惕，決不能讓新人沾染到絲毫陳舊腐化風(fēng)氣，失去奮斗的方向。

　　多崗位的試用期鍛煉，把新進(jìn)公務(wù)員“趕”到基層去，“趕”到任務(wù)多、工作重的重建第一線去，讓他們一開始就直面基層百姓，鍛煉其群眾工作的能力。還來不及沾染歪風(fēng)邪氣，就得先經(jīng)受基層務(wù)實(shí)之風(fēng)的洗禮，接受基層群眾的檢驗(yàn)，沖沖澡、洗洗頭，在進(jìn)入公務(wù)員隊伍之前，先接地氣兒，洗滌自身，方能以全新的姿態(tài)和充分的準(zhǔn)備迎接工作的挑戰(zhàn)。

　　基層鍛煉是大熔爐，長期的淬煉才能煉出真金，也能真正發(fā)現(xiàn)瑕疵問題，才能進(jìn)行有針對性的整改，盡快完善不足，彌補(bǔ)缺陷，增強(qiáng)自身能力。而一旦工作不認(rèn)真，作風(fēng)不改正的，除了延期轉(zhuǎn)正外，還將納入其履歷當(dāng)中，這是一把懸在公務(wù)員頭上的利劍，隨時敦促著新人們認(rèn)認(rèn)真真走基層，扎扎實(shí)實(shí)干工作。(舒三木)