干部選拔需創新但更需謹慎
日前,中組部印發《關于加強干部選拔任用工作監督的意見》,進一步貫徹落實黨要管黨、從嚴治黨方針,嚴明組織紀律,大力營造風清氣正的用人環境,保證《干部任用條例》嚴格執行。(來源于《人民網》)
眾所周知,選人用人關系到事業興衰、民心向背,乃至國家前途、民族未來。從這個意義上講,必須嚴格把關,把干部選準用好。然而,在一些地方和單位,違規用人問題仍時有發生,跑官要官、拉票賄選、買官賣官等不正之風屢禁不止,干部群眾反映強烈,破壞了選人用人的公平公正,影響了選人用人的公信度。新時期,從嚴監督干部選拔任用很有必要、勢在必行。
辦好中國的事情,關鍵在黨,關鍵在人。落實全面深化改革的各項部署,需要建設一支高素質干部隊伍。組織部門作為黨委重要職能部門,為黨和人民培養好干部是最大的責任和最好的擔當。只有把大量的好干部培養出來,才能為選賢任能提供不竭的源頭活水,為推動改革發展提供強大的人力資源。
為政之要,莫先于用人。所任者得其人,則國家治、上下和、群臣親、百姓附;所任非其人,則國家危、上下乘、群臣怨、百姓亂。實現中華民族偉大復興的中國夢,迫切需要一大批德才兼備的好干部傳棒接力,久久為功。各級組織部門要時刻牢記選賢任能提拔好干部的光榮使命,不負眾望,把選拔好干部作為組織工作的第一要務,為好干部健康成長注入好營養,為好干部脫穎而出遞上好梯子,為好干部干事創業提供好平臺,努力在各級各部門中形成一個人人爭當好干部,處處都有好干部的大好環境。對違反組織人事紀律的,一律清除出組工干部隊伍,必將會倒逼組工干部堅持原則、公道正派,嚴格按黨的政策辦事、按規章制度辦事、按組織程序辦事,從而選出大批黨和人民需要的好干部,全面小康將成功在望,中國夢想必前景可期。
作者:蘭博