共同簽訂合同。在這個過程中，中介費用由雇主承擔，合同中對家政人員沒有任何約束，保姆在這個過程中成本投入幾乎為零。

　　家政公司本身的不規范也給行業帶來負面影響。林桂輝說，家政公司開店幾乎沒有門檻，一張桌子、一部電話、一個工作人員就可以開張營業，“不規范的門店給保姆隨意流動提供了條件，也搶占了正規公司的市場份額。”

　　家政市場混亂亟需誠信體系建設

　　針對家政行業存在的亂象，福州市家庭服務業協會出臺一系列規范政策。今年初，福州市所有家庭服務業企業開始使用統一的《福州市家庭服務合同(暫行)》，每份合同的編號將納入家政企業的檔案管理當中，隨時備查。

　　今年起，福州市家庭服務業協會將在全市九成以上的家政人員中間推行上崗證，完善誠信體系建設。記者看到上崗證標注了家政人員的基本信息、所屬的家政公司、檔案編號，并配備了二維碼掃描，用手機掃描后便可以看到家政人員更詳細的信息，包括屬相、星座、體檢狀況、培訓記錄和工作變動情況等。

　　“雇主通過上崗證，可以很清晰地了解到家政人員過去的工作記錄，如果發現存在短期內頻換東家的情況，雇主便可重新考慮保姆人選，并且上崗證需要每年更換，這就可以督促保姆